Parque Empresarial Austral e Impact Hub: Liderar la transición sostenible
El Parque Empresarial Austral, en conjunto con Impact Hub, realizó el webinar “Liderar la transición sostenible”, a cargo de Constanza Landi, coach especialista en regeneración organizacional y sostenibilidad.
Durante la charla, Constanza Landi subrayó que la verdadera transición sostenible no puede limitarse a una estrategia, sino que requiere de un proceso cultural profundo, en el que personas, equipos y procesos se alinean para transformar la forma en que funcionan las organizaciones.
“La sostenibilidad no es una estrategia, es una transición. Y liderar esa transición implica incomodidad y coraje”, afirmó.
Cultura y liderazgo regenerativo
Uno de los ejes centrales fue comprender el valor de la cultura organizacional como base de la transformación. Definiendo que la cultura es lo invisible que organiza, lo naturalizado y cotidiano que define lo posible.
A su vez, se destacó la importancia del liderazgo regenerativo, un modelo que:
- Provee sentido y dirección.
- Inspira sin imponer.
- Desarrolla resiliencia y capacidad adaptativa.
- Busca generar más de lo que consume.
Las 11 R de la regeneración
Landi compartió también una guía práctica para acompañar la transición sostenible: las 11 R de la regeneración, organizadas en tres etapas:
- Cuidado: reconocer, respetar, redistribuir.
- Acción: reducir, reutilizar, reciclar, repensar.
- Transformación: regenerar, restaurar, reinventar, resiliar.
El liderazgo como práctica
El webinar planteó que el liderazgo regenerativo no se improvisa, se practica. No alcanza con declarar intenciones: es necesario modelar la cultura, inspirar sin garantías y evolucionar junto al contexto.
“El liderazgo no se declama, se ejerce y se honra”, afirmó sin titubeos.
La charla concluyó con una invitación a reflexionar:
“¿Estoy dispuesto a cambiar la forma en que hago las cosas para que la organización que lidero pueda cambiar la forma en que vive?”
Con una participación activa de los participantes, el webinar se consolidó como un espacio de reflexión sobre el rol del liderazgo en la transición hacia organizaciones más sostenibles, eficientes y regenerativas.
Este encuentro reafirma la misión del Parque Empresarial Austral de promover la innovación, la sostenibilidad y el liderazgo positivo, trabajando junto a sus empresas, como Impact Hub, para potenciar el desarrollo empresarial y social.