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Oracle implementa un programa de pasantías desde su Centro de Desarrollo en Parque Austral

Está dirigido a estudiantes avanzados de Ingeniería en Sistemas, Análisis de Sistemas y Sistemas de la Comunicación y tiene una duración de un año. Brinda al futuro profesional un plan articulado con capacitación y tutorías y la posibilidad de desarrollar habilidades técnicas y personales.

Julio de 2011

Oracle, la compañía de sistemas de software para negocios más grande del mundo, dio a conocer los detalles del Programa de Pasantías que implementa desde su Centro de Desarrollo de Business Process Management (BPM), ubicado en el Parque Austral, en Pilar.

El Programa, que tiene una duración de un año con jornadas de cuatro horas, está dirigido a estudiantes avanzados de las carreras de Ingeniería en Sistemas, Análisis de Sistemas y Sistemas de la Comunicación, que cuenten con excelentes habilidades técnicas, sean creativos e innovadores y posean capacidad de trabajo en equipo y buen nivel de inglés técnico.

“Frente al exigente y demandante contexto del mercado de tecnología, la contratación de jóvenes talentos a través de un programa de pasantías articulado y sostenido, le permite a la organización formar y preparar un pool de futuros empleados alineados con la cultura y comprometidos con el proyecto profesional de excelencia de Oracle”, comentó Valeria Delgado, Senior Director Recruiting, Oracle LAD.


Desarrollo profesional

Las pasantías tienen su base en un plan estructurado con capacitación y tutorías que permite al estudiante el desarrollo de habilidades técnicas y personales.

El programa está dividido en 8 etapas que contemplan entrenamientos y tutoriales online, desarrollo técnico, mentoring, tests, implementación de los conocimientos incorporados, proyectos finales individuales, prácticas de desarrollo de software y diseño de conocimiento informáticos.

Las pasantías constituyen una oportunidad para descubrir jóvenes profesionales talentosos. Por lo tanto, concluido el programa muchos estudiantes tienen la oportunidad de incorporarse a la compañía.

Los interesados en formar parte de esta propuesta deben realizar evaluaciones técnicas orales y escritas y superar las entrevistas con los responsables de selección y de las áreas de negocios.


El foco en el desarrollo

La industria de los servicios globales se ha convertido en un actor importante en la economía nacional. Oracle Argentina apuesta al crecimiento nacional y del negocio a través de sus centros de desarrollo mundiales que constituyen focos de innovación, desarrollo de servicios y capital humano.

En la Argentina, Oracle tiene su centro de Desarrollo de BPM (Business Process Management) en el Parque Austral. Desde Pilar, un equipo de técnicos trabajan en distintas áreas (BPM y WebCenter, Quality Assurance, Sustaining Engineering, Soporte y Documentación) para desarrollar las nuevas versiones del producto a nivel mundial.

“La clave del éxito de este Centro de Desarrollo radica en la producción de software de altísima calidad. Esto se logra contratando gente apasionada por el desarrollo de productos y comprometida con la calidad del mismo. Con la incorporación de jóvenes talentos y de un entrenamiento que pone foco en los aspectos de la calidad en el desarrollo nos aseguramos seguir en este camino”, agregó Eduardo Rubio, Software Development Director.

La compañía posee además Centros de Desarrollo en Brasil, Chile, Costa Rica y México, siendo un referente de excelencia en desarrollo de software y capacitación en la región. 

Más información sobre los programas de pasantías, ingresar a: https://campus.oracle.com/campus/HR/lad_main.html